|
本文内容：
肅寧縣人力資源和社會保障局(Suning County Human Resources and Social Security Bureau)向全體黨員、幹部、職工發出了“為官不為”整頓作風的通知，通知要求，根據肅字【2016】8號文件《中共肅寧縣委縣政府關於在縣級機關開展作風整頓的實施意見》的要求，全局黨員、幹部、職工要認真學習文件精神，堅持“基本原則”，緊扣中心工作、瞄準重點對象、突出問題導向、堅持精準發力、註重實際效果；緊盯“主要目標”，思想觀念進一步轉變、精神狀態進一步振奮、服務效能進一步提升、發展合力進一步凝聚；聚焦“突出問題”，一是圍繞治“懶”，切實解決“不願為”的問題。二是圍繞治“浮”切實解決“不真為”的問題。三是圍繞治“庸”，切實解決“不會為”的問題。四是圍繞治“軟”，切實解決“不敢為”的問題。五是圍繞治“濫”，切實解決“亂作為”的問題。貫徹落實好我縣的各項專項行動：一、惠民攻堅專項行動。二、提速提效專項行動。三、對標進位專項行動。四、創新突破專項行動。五、爭取上級支持專項行動。六、生態環境整治專項行動。七、優化營商環境專項行動。八、作風評議專項行動。九、紀律整飾專項行動。十、“五城建設、”“同城化”“六大千畝工業園”，美麗鄉村建設項目督查專項行動。十一、精準扶貧督查專項行動。十二、責任追究專項行動。根據通知要求，局領導班子及班子成員和股級幹部都對照“為官不為”的種種表現進行了自我查擺，列出了問題清單，明確了目標措施，建立了整改臺帳，並逐項逐條落實。領導班子成員及全局職工都結合自己的工作崗位，寫出了本單位及個人的年度工作任務、責任目標，制定出具體要求、完成時限、完成標準。 (本文内容不代表本站观点。) --------------------------------- |
本网站是"非商业"(non-commercial)。 暂统计至2025年3月30日，本网站共10273篇文章。 本网页使用CDN cache缓存，显示的网页内容可能并非最新版本。
